近日，我所律师代理的委托人与北京某医疗股份公司追索劳动报酬案，历时两年，经过一审、二审、发回重审、发回重审后二审取得胜诉，在劳动仲裁驳回劳动者全部请求的情况下，经过我所律师代理，两审法院最终支持了劳动者260余万元销售奖金。

本案因北京某医疗股份公司拒绝支付劳动者2020年疫情期间销售呼吸机应获得的销售奖金而引发。劳动者以公司未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，并向劳动仲裁委申请仲裁，追索劳动报酬。劳动仲裁委以2020年受新冠肺炎疫情影响，大部分稀缺医疗物资的商业机会多为客户主动找到厂商，销售人员多为负责跟单的商务动作，不符合常规业绩定义，劳动者未就销售业绩为其独立开拓并完成进行举证为由，驳回了劳动者的全部仲裁请求。在此情况下，劳动者委托我所律师代理向法院提起诉讼。

我所律师在充分梳理案件事实和证据的基础上，抓住公司制定的其中一份销售激励政策本身是在疫情爆发一段时间后发布，公司对疫情带来的影响有所了解和认识，且激励政策并未对此做出限制，更没有要求相关订单必须是销售人员独立开拓完成等关键点，严格依据公司激励政策规定的适用条件，结合证据逐一说明劳动者所完成的订单符合各项条件，并反驳公司方律师提出的各种质疑，最终成功说服一审法官判决支持了劳动者260余万元销售奖金。

因为本案涉及新冠肺炎疫情特殊时期和医疗行业的特殊情况，以及公司激励政策的适用条件、公司经营自主权和大量订单证据的认定等诸多复杂问题，加之公司作为优势方，在原二审中提交了大量劳动者不掌握的新证据，导致原二审发回重审。在此情况下，我所律师紧抓关键证据，在与委托人充分沟通了解事实的基础上，逐个驳斥对方证据，并多次以书面形式向法官解释、说明相关疑问，该案发回重审后仍然按照原审判决结果支持了劳动者的请求，发回重审后的二审亦予以维持。

作为劳动者追索劳动报酬案件，此案争议金额较大，所涉证据繁多且杂乱，很多证据还存在各种瑕疵，而公司作为优势方掌握大量劳动者无法获得的证据，且因涉及公司其他劳动者效仿诉讼的风险，公司方也非常重视，采取各种诉讼策略和手段，并在各诉讼阶段先后更换了三家律所代理。最终我所律师通过专业严谨的工作，在劳动仲裁结果不利的情况下，扭转局面，获得胜诉，有效维护了劳动者的合法权益，得到委托人的充分认可和高度评价。

康达律师始终把客户利益置于首位，持续为客户提供专业、全面、优质的法律服务，维护委托人合法权益。

本案代理律师：

贺贝

合伙人|北京

主要业务领域为：企业法律顾问、民商事争议解决、公司法律业务，具有丰富法律业务实务经验，擅长处理疑难、复杂民商事案件。

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